2016年4月21日上午9時，公司在六樓培訓廳舉行了公開(kāi)競聘總裝、車(chē)身（二）車(chē)間副主任的競聘演講答辯會。相比上次競聘會，本次評委參與面更廣泛，競聘資(zī)格條件的考評權重更大(dà)，更傾向于知(zhī)識化、年輕化，公司拟将更多高學曆的年輕人才推向管理崗位，發揮他們的聰明才智，這是企業未來人才戰略的重大(dà)決策。

爲充分(fēn)發揮年青人才的長處和優勢，公司将建立培養複合型人才的長效機制，并納入到公司未來的發展戰略規劃。