本着公(gōng)平、公(gōng)正、公(gōng)開，競争擇優發現人才、重用(yòng)人才的原則，公(gōng)司于 2016年4月14日下午1:30公(gōng)開舉行了市場部部長(cháng)内部競聘會。

    此次競聘會為(wèi)員工(gōng)提供了充分(fēn)展示自己的舞台，既拓寬了用(yòng)人選人渠道，同時也進一步調動了員工(gōng)的積極性。人崗匹配、才盡其用(yòng)是公(gōng)司人力資源管理(lǐ)的目标和方向。今後公(gōng)司将對各崗位職責及适崗情況進一步梳理(lǐ)，将崗位競聘常态化，在公(gōng)司内部逐步形成“崗位需求能(néng)公(gōng)開，個人理(lǐ)想可(kě)實現”的良好文(wén)化氛圍。